公募基金资深舵手卸任，行业再别一员老将

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在公募基金行业，资深基金经理的每一次职务变动都可能引发市场关注。近日，融通基金发布公告，宣布邹曦卸任其管理的全部基金产品，相关职责将由李进、何龙、万民远、程越楷等一批中生代基金经理接任。

邹曦是一位拥有超过24年投研经验的行业老将，自2001年加入融通基金以来，他从行业分析起步，逐步晋升至权益投资总监，并长期坚守投资一线。此次一次性卸任所有在管产品，业内普遍推测他或将正式离开融通基金。

具体人事安排显示，融通产业趋势和融通领先成长原本就采取双基金经理制，卸任后仍分别由李进与何龙继续管理；融通行业景气则交由权益投资部副总经理、清华大学工学博士李进单独管理；融通中国风1号转由万民远与程越楷共同负责，其中万民远在医药生物领域具备深厚背景，拥有14年证券基金从业经验。

融通基金在公告中充分肯定了邹曦的贡献，指出他不仅为产品持续创造超额收益，也在公司推进“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系建设中发挥了关键作用。此次交接被视为公司投研梯队逐步成熟、中生代力量走向前台的体现。

邹曦以其独特的“产业趋势投资体系”在业内闻名。他强调以宏观视角识别行业轮动机会，将行业划分为金融地产、投资驱动、消费驱动和技术四大板块，并注重在极端市场中控制Beta风险、在常态中追求Alpha收益。他所管理的融通行业景气基金也以高仓位、低换手、兼顾价值与成长的特点著称。

在最近的中报中，邹曦曾表示A股市场可能正处“长牛慢牛”的进程中，2025年行情或将呈现“祛魅”特征，即逐步扭转此前市场的悲观预期。他指出，板块轮动虽存在但难以精准把握，因此更应关注各板块内部的个股Alpha机会，并提出“增量看出海，存量看反内卷”的结构性思路。

事实上，近几年来公募行业人才流动趋于频繁。数据显示，截至2025年9月7日，年内离任基金经理人数已达287人，包括鲍无可、周海栋等多位知名基金经理。这一现象既与市场风格变化、薪酬机制改革有关，也反映出行业从明星基金经理主导模式，向平台化、系统化的投研体系转型的大趋势。

以融通基金为例，自2022年成为中国诚通集团旗下央企控股公募后，公司持续推动投研架构改革。总经理商小虎作为具备23年经验的投资老将，牵头强化团队协作与策略协同，设立大类资产配置委员会，并通过数据化、系统化的方式推进量化投研建设。目前，公司已建立起以资深基金经理为引领、以中生代为中坚、老中青三代衔接的投研人才梯队，力求在持续变革的市场中保持竞争优势。

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