券商半年流失超7000人国泰海通减员最多

时间：2025-07-09 06:28:12 标签: 438 0

证券行业正经历深刻的人力资源结构调整，2025年上半年的数据显示，全行业120家证券公司从业人员总数降至32.5万人，较上年末净减少7330人，降幅达2.2%。这场人才变局呈现明显的结构性特征：近八成券商缩减团队规模，而部分中小机构则逆势扩张。

头部券商引领减员潮

行业龙头成为人员优化的主力军。国泰海通（由国泰君安与海通证券合并组建）以698人的净减员量居首，降幅3.6%；国信证券紧随其后缩减424人。值得注意的是，方正证券投行板块以15.9%的减员比例成为调整力度最大的机构。与此同时，麦高证券却实现26.5%的逆势增长，新增180名员工；东方财富证券与申港证券也分别增员151人和128人。

业务结构深度重构

传统证券经纪人持续淡出市场，上半年减少2640人，降幅9.1%，反映出通道业务模式的式微。与之形成鲜明对比的是，投资顾问群体扩张2037人，总量突破8.1万人。头部券商已建立规模化的投顾团队，其中国泰海通拥有5823名投顾，广发、中信等6家机构投顾数量均超3000人，部分头部券商已完全清退证券经纪人。

保代队伍首现收缩

在IPO市场收缩的背景下，保荐代表人数量结束三年增长态势，较上年末缩减3.5%至8526人。中信建投证券保代减少50人，降幅8.4%领跌头部机构；民生证券、金圆统一证券等降幅更为显著。监管政策持续趋严，中国证券业协会新设D类保代名单制度，2025年已有8名保代被列入该暂停业务类别。

分析师流动加剧

尽管全行业分析师总数微增94人至5588人，但机构间分化剧烈。中金公司以337人保持规模首位，但流失18名分析师；首创证券遭遇47.4%的断崖式减员。相反，东方财富证券分析师团队激增83.3%至66人，华源证券等机构也实现两位数增长。这种剧烈波动既反映券商合并重组的影响，也揭示基金费率改革对研究业务盈利模式的冲击。

当前证券业的人力资源重构，本质上是业务转型的镜像呈现。财富管理转型推动投顾替代经纪人，注册制改革重塑投行人才结构，而研究业务则在费率改革中寻求新平衡。随着《证券基金投资咨询业务管理办法》等新规酝酿出台，这场人才结构调整仍将持续深化。

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