贺涛卸任华安双债添利，任职12年回报87%，华安基金一日发8则变更公告

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2024年7月5日，华安基金公告系统密集更新，8份基金经理变更文件集中披露，标志着公司投研团队迎来重大调整。

七位资深基金经理同日卸任核心产品：固收领域标杆人物贺涛结束了对华安双债添利债券长达十二年的管理；魏媛媛、郑如熙、周舒展、马晓璇、林唐宇分别离任顺穗债券、添荣中短债等多只基金；李邦长则移交了中证同业存单AAA指数基金的基金管理职责。

此次人事变动延续了年内华安基金的调整脉络。回溯三月，“固收一姐”孙丽娜全面卸任旗下产品；五月，曾管理两只“翻倍基”的权益老将李欣离场。这些曾闪耀于宣传册的名字，正悄然开启公司发展的新篇章。

尽管核心投研人员变动频繁，华安基金整体运营展现出显著韧性。最新数据显示，公司资产管理总规模稳定在7048亿元，位列行业第15位；非货币基金规模突破4020亿元；旗舰货币基金华安日日鑫规模仍超1500亿元，持续发挥资金稳定器作用。产品矩阵中，黄金ETF保持市场领先地位，创业板50ETF近一年收益率达34%，公募REITs布局已延伸至消费、仓储物流等多个实体领域。

离任团队留下了可验证的业绩轨迹。贺涛执掌华安双债添利期间累计创造86.59%的投资回报；同期卸任的周舒展、林唐宇、马晓璇所管理产品任职回报率均超15%，为固收业务传承奠定了扎实基础。

新生代力量正加速承接重任。专注新能源赛道的熊哲颖接棒李欣管理华安低碳生活基金，确保投资风格的延续性；金拓等新生代基金经理开始崭露头角；周益鸣、朱才敏等采取的共同管理模式，则彰显了公司强化团队协作的战略方向。

更深层次的变革源于股东结构变动。在母公司国泰君安与海通证券合并组建“国泰海通”后，旗下华安基金与海富通基金的整合进程加速推进。根据既定方案，持有社保基金管理资格的海富通将成为存续主体，华安旗下基金产品或将逐步并入“海富通”品牌。合并后管理规模有望逼近万亿关口，向行业前十发起冲击，形成“固收+权益”双引擎驱动格局。

整合过程伴随显著挑战：涉及885名员工（华安534人，海富通351人）的职能重构，以及差异化投研体系的融合均为关键难题。华安基金此次主动进行人事调整，可视作应对未来整合的前瞻性布局。

这家“老十家”基金公司的转型路径日渐清晰：淡化明星基金经理依赖，转向平台化机制驱动；收缩高规模低效益产品线，聚焦优质基金的精耕细作；积极顺应牌照整合趋势，依托合并后的综合平台优势构建协同效应。随着中生代基金经理担纲主力、合并路线逐步落地，拥有27年历史积淀的华安基金，或将在行业变局中开辟全新的发展曲线。

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