从中金投行闪电转战安克创新董秘，彭文婷三周换岗资格待批

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安克创新（300866.SZ）近期迎来高层人事变动，宣布由彭文婷接任公司董事会秘书一职，任期与本届董事会一致。引人关注的是，在一个月前，她仍以中金公司保荐代表人的身份参与该公司的持续督导工作，此番从中介机构转身为上市公司高管，迅速引发市场聚焦。

这一人事调整紧随原董秘张希于今年7月离任之后展开。张希自2015年起长期担任安克创新的公共事务副总裁，至2025年卸任时，其2024年度薪酬达118万元，位列公司高管第四。这一背景也让外界格外关注彭文婷未来的薪酬架构与激励方式。

值得留意的是，彭文婷目前尚未取得深交所颁发的董事会秘书资格证书。公司方面在公告中说明，她已报名参加相关培训并承诺尽快获证。在此期间，董秘职责暂由财务负责人杨帆代理，待彭文婷资格达标后聘任正式生效。

尽管证书尚未到位，公司董事会已一致通过该项提名。该安排并不罕见，尤其在拟任人选具备深厚资本市场背景的情况下，企业往往更看重其综合能力与从业经验，而非仅以证书作为准入门槛。

公开资料显示，彭文婷出生于1990年8月，毕业于中国人民大学和北京大学，曾任中金公司投行业务执行总经理。更具连贯性的是，她与安克创新此前已有业务交集——8月初她刚因工作变动不再担任该公司持续督导保代，不足一月后即以董秘身份“返场”，实现职业赛道的快速切换。

“保代转董秘”近年来逐渐成为投行人士职业转型的路径之一。在IPO市场节奏调整、投行竞争加剧的背景下，不少从业者选择进入上市公司任职，视其为拓宽职业空间、提升稳定性的有效方式。对企业而言，引进具备一线资本市场经验的高管，亦有助于提升公司与投资者、监管之间的沟通效能与战略协同。

不过该类转型也伴随合规性考量。从履行持续督导责任的保代，转变为接受督导的上市公司高管，角色切换之间需警惕信息不对称与潜在利益冲突。安克创新在过渡期间设置岗位代行机制，也体现出其对这一议题的审慎处理。

作为聚焦消费电子出海的企业，安克创新主营充电设备、智能硬件及影音类产品，超九成收入来自海外市场。据其2025年半年度报告，公司实现营业收入128.67亿元，同比增长33.36%；归母净利润11.67亿元，同比增幅达33.8%，呈现出较强的增长势头。

在此背景下，董事会秘书的职责远不止常规信息披露，更涉及资本战略规划、投资者关系管理及融资协调等关键事务。从内部培养的张希到外部引进的彭文婷，安克创新这一人事更迭，也反映出公司试图强化资本运作与市场沟通的战略意图。

目前市场普遍关注的是，彭文婷能否在短期内完成身份转换与资格获取，其薪酬是否会参考前任水平，以及她将如何依托投行经验协助公司应对日益复杂的资本市场环境。这一切仍有待时间与业绩的验证。

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