黄金牛市中贵金属交易员成抢手货

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近期黄金市场的持续升温，不仅推动了价格屡创新高，更在行业内掀起了一轮激烈的人才竞争。交易公司、对冲基金及银行纷纷扩大贵金属业务规模，导致专业黄金交易员成为稀缺资源，薪酬水平也随之水涨船高。

市场动态显示，大宗商品贸易巨头托克集团与贡渥集团今年以来已组建了专门的贵金属交易团队，而同行如IXM和摩科瑞能源集团也在加速招聘相关人才。这一趋势不仅限于传统交易商，多家对冲基金、金融机构和实体企业也加入了争夺行列，试图在贵金属领域占据一席之地。

长期以来，黄金市场由摩根大通、汇丰和瑞银等少数银行主导，交易团队规模精简。然而，随着金价大幅上涨，新入局者发现资深交易员储备严重不足。Aurex Group大宗商品招聘顾问Alex Kerr指出：“贵金属交易员正成为市场焦点。如今不仅是银行，各类投资机构都在争相聘请具备贵金属专长的交易或投资管理人才。”

今年贵金属市场呈现出丰富的盈利机会，从年初吸引大量金属流入美国的套利交易，到近期伦敦市场的白银供应紧张，都为交易员创造了操作空间。根据Crisil Coalition Greenwich的统计，2025年第一季度，12家主要银行的贵金属交易收入达到5亿美元，创下近十年来的次高纪录，较历史平均水平翻倍。

然而，贵金属交易在银行体系中曾长期处于边缘地位，导致兼具宏观分析与实物操作经验的人才储备不足。HC Group的Nicholas Snoek分析称：“贵金属人才库规模有限。近年行业退休潮加剧，而毕业生更青睐科技领域，使得实物贵金属交易员供应缺口持续扩大。”

面对人才短缺，实物贸易公司和对冲基金以高额薪酬吸引交易员跳槽。据业内透露，贸易公司提供的奖金可达银行岗位的两到三倍。例如托克集团今年初招募了三名贵金属专员，而贡渥集团则通过挖角麦格理、英美资源等企业交易员，构建从矿产到精炼产品的完整价值链。

除了贸易公司，精炼商、经纪商与银行也在扩充团队，引发了行业内从资深到初级岗位的广泛流动。日本金银市场协会主席Bruce Ikemizu感慨道：“这是我从业以来所见最大规模的人员变动。真正具备深厚经验的人才稀少，年轻一代却鲜少涌入。”

尽管近期金价在连续上涨后出现回调，但年内累计涨幅仍超过50%，表明确立了贵金属市场的历史性繁荣周期。随着机构持续布局，人才争夺战预计将进一步延续。

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