宇信科技IPO：副总薪酬悬殊，吴红349万年薪超郑春4.7倍

时间：2025-06-21 06:23:46 标签: 286 0

作为国内金融科技解决方案领域的头部企业，宇信科技的业务版图已延伸至海外市场，为金融机构提供覆盖银行、非银机构及创新运营服务的全栈式科技解决方案。公司近期推进的港股IPO进程，使其高管薪酬结构成为市场关注焦点。

宇信科技2024年度报告显示，公司全年实现营业收入39.58亿元，较上年下滑23.94%，这是其上市以来首次出现营收负增长。值得注意的是，在营收承压的背景下，公司归属股东净利润逆势增长16.62%，达到3.80亿元。

高管团队构成方面，剔除独立董事及监事成员后，宇信科技拥有16位董事及高级管理人员。该团队平均年龄49岁，年龄中位数为47岁。其中董事长兼总经理洪卫东以59岁居最高龄，最年轻的副总经理沈波年仅43岁。

2024年该高管团队薪酬总额达2120.19万元，人均薪酬175.03万元，年薪中位数120.92万元。洪卫东以363.26万元年薪居首位，较上年大幅增长52%。对比鲜明的是，任职满一年的副总郑春薪酬最低，仅73.64万元。

公开资料显示，控股股东洪卫东（持股26.17%）拥有清华大学硕士学位，其职业生涯贯穿中国科技行业发展历程：从西科姆中国部门经理起步，历任高伟达科技总经理，1999年创立宇信鸿泰并任CEO，2006年至今执掌宇信科技。

公司目前配置的10位副总经理在2024年合计领取薪酬约1483万元，人均近150万元。其中薪酬最高者为洪卫东配偶吴红，年薪达349万元。仅洪卫东夫妇二人年度薪酬总和已突破700万元。

吴红同为清华大学硕士，职业轨迹与洪卫东高度重合：1993-1999年在西科姆中国担任销售经理，1999年加入宇信鸿泰历任高级副总裁、董事，2006年公司创立时作为联合创始人出任执行董事，现任董事兼副总经理。

引人注目的是副总经理层级的薪酬差异：同为非董事副总，李江年薪260.15万元，而郑春仅73.46万元，前者为后者的3.5倍。吴红的薪酬水平更是达到郑春的4.75倍。此外，2024年9月新晋副总张宁、胡洁等人当年薪酬即超百万，而2018年就任的资深副总郑春薪酬仍不足80万元。

配查查作为开放的资讯分享平台，本内容由DeepSeek润色后改写，与配查查平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。如若转载请标注文章来源：配查查。

热门专题