视源股份港股IPO：财务负责人年薪342万，总经理76万

时间：2025-06-18 18:08:37 标签: 9 0

视源股份近期向港交所递交上市申请，引发市场对其经营状况与高管薪酬结构的关注。作为全球商用显示设备领域的龙头企业，该公司在智能终端及应用、智能控制部件两大核心业务板块占据重要市场地位，然而其财务表现与高管薪酬差异呈现出耐人寻味的对比。

财务数据显示，公司营收呈现波动回升态势：2022年营收209.90亿元，2023年微降3.90%至201.73亿元，2024年反弹增长11.05%至224.01亿元。但盈利指标持续承压，归属股东净利润连续两年大幅下滑——2022年20.72亿元，2023年骤降33.89%至13.70亿元，2024年再度下滑29.13%至9.71亿元。同期毛利率亦从26.2%逐年递减至24.5%（2023年）及20.9%（2024年），主要受低毛利控制部件业务占比提升及核心业务毛利率收窄双重影响。

引人注目的是高管薪酬结构。财务负责人胡利华2024年薪酬达342.37万元，虽较2023年的360.08万元下降4.9%，仍为总经理周开琪同期76.26万元薪酬的4.5倍。薪酬差距在2023年更为显著，当时胡利华薪酬为周开琪的4.7倍。值得注意的是，胡利华薪酬已连续三年下调，从2022年409.67万元累计下降16.4%，其降幅轨迹与公司净利润33.89%（2023年）、29.13%（2024年）的连跌态势形成呼应。

公开资料显示，52岁的胡利华拥有丰富的财务管理经验，加入视源前曾在TCL体系担任多家上市公司财务负责人。其教育背景显示，他于2007年34岁时获得国家开放大学工商管理学士学位，2011年取得中欧国际工商学院EMBA学位，并持有中国注册会计师资格。相较之下，44岁的总经理周开琪作为公司创始团队成员，自2005年以软件工程师身份加入，历经副总经理等职位于2023年升任现职，拥有西北工业大学学士及清华大学EMBA学位。

此次港股IPO进程正值企业转型关键期，高管薪酬差异与业绩波动的关联性，以及财务战略在业务结构调整中的作用，或将成为投资者审视公司治理效能的重要维度。

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