英伟达全员转型AI，内部现反对声音遭黄仁勋怒怼：你疯了吗？

时间：2025-11-28 06:31:36 标签: 2 0

在英伟达这家全球科技巨头的内部，一场由首席执行官黄仁勋主导的全面人工智能转型正在如火如荼地展开。他以坚定的态度推动公司上下每一个环节都融入AI技术，甚至对内部那些持保守态度的管理者表达了强烈的不满。

据内部会议记录显示，当被问及有管理者要求员工减少使用AI时，黄仁勋直接反问道：“这简直是疯了？”他明确指示，所有可能通过人工智能自动化的任务都必须交由AI处理，并承诺员工不会因此失去工作机会。他强调，英伟达不仅不会裁员，反而在积极招聘数千名新员工，以支持公司的快速扩张。

黄仁勋在会议中进一步阐述了公司的AI战略。他要求员工坚持使用AI工具，即使这些工具在初期可能不够完善。“持续使用，直到它能完美运作为止，”他说道，“如果它现在还不够好，那就投入资源去改进它，因为我们具备这样的能力。”这一方针体现了英伟达对自身技术的充分信心，以及其在AI应用上的领先姿态。

与其他科技公司形成鲜明对比的是，英伟达在AI浪潮中选择了逆势扩张。黄仁勋透露，公司上季度招聘了数千名员工，导致办公空间一度紧张。他甚至表示，英伟达可能还需要额外招聘约一万名员工，但招聘速度需与公司整合新人的能力相匹配。数据显示，英伟达员工总数已从2024财年末的2.96万人增长至2025财年末的3.6万人，同时公司还在全球范围内扩展办公园区，包括上海的新办公室和美国的两个新园区。

这一激进策略的背后是英伟达强劲的业绩支撑。公司已成为全球市值最高的企业之一，市值突破4万亿美元，上季度营收达570.1亿美元，同比增长62%。然而，英伟达也面临外界的质疑，例如投资者Michael Burry对AI热潮可持续性的怀疑。公司已通过内部备忘录回应了这些批评，强调其对AI长期发展的坚定信念。

英伟达的全员AI化实践不仅是对自身技术实力的展示，也为整个科技行业提供了一个重要参考：在人工智能工具日益成熟的今天，企业如何平衡技术应用与人力资源的扩张，将成为未来竞争的关键因素。

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