郑驹接班杉杉，力求扭转内斗后营收净利双降局面。

郑永刚的儿子郑驹，在杉杉股份创始人父亲去世后临危受命，肩负起领导这家市值超过300亿元企业的重任。然而，接班之路并非一帆风顺。郑驹不仅要面对母亲周婷的诉讼挑战，更要直面公司业绩下滑的严峻考验。

家族内斗阻碍接班进程

郑永刚的去世引发了一场旷日持久的家族内斗。作为郑永刚的遗孀，周婷认为自己作为法定监护人理应掌控杉杉股份的大权，并就此提起诉讼，要求法院冻结郑永刚名下51%的股权。虽然这场争斗让郑驹的接班之路变得坎坷，但最终双方还是达成了和解。在2023年5月的股东大会上，郑驹和周婷双双当选非独立董事，郑驹正式成为杉杉股份的掌舵人，实现了父亲的心愿。

行业寒冬加剧业绩下滑

然而，接过杉杉股份这艘大船的郑驹，却遇到了业绩下滑的困境。2023年公司财报显示，营业总收入、净利润和扣非净利润均出现下降。作为A股市场服装行业的龙头企业，杉杉股份虽然在郑永刚的带领下成功实现转型，形成了"负极材料 偏光片"的双主营业务格局，但如今却难逃行业寒冬的影响。面对市场竞争加剧、需求疲软等不利因素，郑驹需要带领公司强化内功，以应对行业周期性调整带来的挑战。

尽管如此，杉杉股份仍然拥有雄厚的实力和广阔的发展前景。在负极材料领域，公司虽然面临产能扩张和价格下行的双重压力，但若能充分利用行业调整期，有望进一步提升市场份额。在OLED偏光片领域，杉杉股份已经开始布局，加大研发投入，为抓住行业新一轮增长机遇做好准备。这些举措都彰显了郑驹敏锐的市场洞察力和长远的战略眼光。

风雨过后终见彩虹

对于年轻的郑驹而言，接班杉杉股份是一个巨大的挑战，但同时也是一个难得的机遇。面对内忧外患，郑驹选择了最稳妥的应对之策——练好内功，静待花开。2023年第一季度，公司研发费用的增长就是最好的证明。只要坚定信心，砥砺前行，杉杉股份定能乘风破浪，开创更加辉煌的明天。

郑永刚虽然已经离开，但他的精神永存。在这位民营企业家的影响下，郑驹正在从一名不谙世事的"富二代"，成长为一名成熟稳重的企业掌门人。站在新的起点上，郑驹将带领杉杉股份踏上新的征程。风雨过后，必将见到彩虹。对于这个饱经风霜的民营企业来说，每一次危机都是新的转机。在郑驹的带领下，杉杉股份必将谱写更加灿烂的篇章。

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